Produktivitas work from home dibandingkan dengan work from office. Banyak perusahaan yang masih ragu akan produktivitas karyawan.
Politik kantor tidak selamanya negatif. Politik kantor sesuatu yang terjadi di berbagai lembaga, penting untuk pengaruh dan hubungan kerja.
Untuk mengatasi generation gap di lingkungan kerja dibutuhkan digital organization dan upaya mengatasi knowledge gap.
Banyak organisasi menyebut bahwa manusia merupakan aset terpentingnya. Namun, kenyataannya banyak talent pool justru sering kosong.
Riset membuktikan, perusahaan yang memiliki sense of belongingness yang tinggi ternyata dapat meningkatkan kinerja keuangan dan reputasi brand mereka.
Pengembangan karyawan menjadi penting saat WFH. Hal ini menjadi salah satu faktor karyawan memilih sebuah perusahaan, selain jenjang karier.