FOBO mengingatkan kita bahwa tidak ada posisi yang terlalu aman untuk tidak usang. Namun, juga tidak ada manusia yang terlalu tua untuk belajar ulang.
Overthinking sering kali muncul dari niat baik untuk memberi yang terbaik, ingin menghindari kesalahan, memastikan semuanya aman.
Organisasi yang ingin keluar dari budaya transaksional perlu mulai membangun sistem yang memfasilitasi pertumbuhan.
Organisasi yang ingin keluar dari budaya transaksional perlu mulai membangun sistem yang memfasilitasi pertumbuhan.
Terlepas dari kepribadian, latar belakang, dan pengalaman kita, mental mandiri dan proaktif adalah keterampilan yang dapat dikembangkan.
Tantangan utama membangun kepemimpinan spiritual di organisasi adalah memastikan bahwa spiritualitas tidak menjadi konsep yang kabur atau membingungkan karyawan.