Rasa takut adalah hal yang wajar, tetapi kalau berlebihan dapat merugikan. Oleh karena itu, rasa takut harus dikelola.
Rutinitas cenderung mengundang kebosanan. Dulu sewaktu bekerja masih bisa dilakukan secara normal di kantor, banyak pekerja yang mengalami kejenuhan hingga
Tekanan yang dialami karena pandemi membutuhkan resiliensi. Mental resilient yang kuat membuat orang mampu bangkit setiap kali mengalami kesulitan.
Di tengah pandemi, layanan tanpa bersentuhan menjadi kian populer. Tetapi, tantangannya, bagaimana tetap memberikan sentuhan pribadi.
Di manapun kita bekerja selalu terlibat komunikasi dan hubungan pertemanan dengan karyawan lain. Bahkan ketika bekerja mesti dilakukan dari rumah
Kepemimpinan mengalami ujian berat pada masa pandemi. Krisis sosial ekonomi yang terjadi menuntut para pemimpin bangkit, belajar dengan cepat, dan banyak menelurkan ide kreatif. Mereka dituntut melakukan leadership reset.