Bagi setiap individu, arti akhir tahun bisa berbeda-beda. Ada yang semangat menyiapkan pesta Tahun Baru. Ada pula yang sibuk merancang
Ini adalah saat-saat kritis ketika untuk dapat bertahan, orang harus mengubah cara kerjanya yang sudah berakar bertahun-tahun. Kita menyaksikan bagaimana
Baru-baru ini, publik dikejutkan oleh adanya nepotisme yang sangat vulgar di sebuah perusahaan raksasa. Seorang pemangku jabatan secara terang-terangan mempraktikkan
Bisakah manusia dikelola melalui kecanggihan sebuah aplikasi atau teknologi?
Gebrakan bisa dilakukan dengan cara menginspirasi orang lain. Untuk bisa menjadi pendobrak, tentunya mindset menjadi penting. Apakah Anda salah satunya?
sering kali kita bingung dari mana perubahan itu harus dimulai. Kita melihat bahwa gejala sulit berubah ini terjadi bukan saja pada zaman disrupsi ini ketika perubahan terasa semakin cepat dan menyerap energi.