Dengan otoritas yang dimilikinya, banyak pemimpin beracun yang memelihara jaringan informal dengan tujuan untuk mengawasi dan mengendalikan arus informasi dalam organisasi.
Manajemen memiliki tanggung jawab utama untuk membangun landasan dan memimpin perubahan menuju organisasi yang berbasis data.
Sulitnya bahaya sikap apatis ini sering kali tidak disadari sampai timbul kemalangan yang membuat penyesalan banyak orang.
Segala pengalaman yang kita dapatkan pada tahun yang telah berlalu adalah bahan baku pertumbuhan yang memberikan pelajaran hidup.
Kegigihan adalah kualitas yang memungkinkan seseorang bekerja keras dan mempertahankan fokus.
Sebuah studi menunjukkan, manajemen mikro adalah salah satu alasan utama karyawan memilih untuk meninggalkan perusahaan.