Jika menghadapi masalah di tempat kerja, daripada mencari-cari kesalahan, lebih baik berfokus pada solusi.
Pandemi sudah menciptakan focusing effect secara otomatis. Perhatian kita selalu mengarah pada pemberitaan mengenai perkembangan virus dan dampaknya. Semua orang,
Sebagian orang sulit menerima pendapat orang lain atau disebut intellectual arrogance. Dibutuhkan intellectual humility untuk mencari tahu hal baru.
Imposter syndrome adalah perasaan tidak nyaman yang dipengaruhi oleh asumsi tentang pandangan orang ke individu.
Pembelajaran sangat dibutuhkan dan harus berlangsung sepanjang hidup perusahaan, bukan sesaat. Apalagi ketika perubahan begitu cepat seperti sekarang.
Pandemi berkepanjangan membuat orang mengalami burnout. Dibutuhkan siasat untuk keluar dari situasi yang memengaruhi karier ini.