Evaluasi diri merupakan hal penting dalam manajemen kinerja, namun nyatanya masih langka di tempat kerja. Banyak orang tidak paham kekurangannya.
Tanggung jawab penting tetapi banyak pribadi yang berkembang tanpa rasa tanggung jawab. Bagaimana cara meningkatkan kualitas tanggung jawab?
Pemimpin dituntut untuk berpikir kritis sehingga dapat lead differently dan think differently.
Mentor merupakan senior yang menjadi role model dan membimbing seorang mentee mengembangkan dirinya.
Pemimpin di masa pandemi dituntut menuntut memiliki gaya kepemimpinan yang sesuai. Gaya kepemimpinan harus disesuaikan sehingga efektif dengan situasi.
Upskilling adalah penambahan pendalaman keterampilan karyawan seiring dengan perkembangan karier.