Terlepas dari kepribadian, latar belakang, dan pengalaman kita, mental mandiri dan proaktif adalah keterampilan yang dapat dikembangkan.
Tantangan utama membangun kepemimpinan spiritual di organisasi adalah memastikan bahwa spiritualitas tidak menjadi konsep yang kabur atau membingungkan karyawan.
Sebuah studi menunjukkan, manajemen mikro adalah salah satu alasan utama karyawan memilih untuk meninggalkan perusahaan.
Sebuah studi menunjukkan, manajemen mikro adalah salah satu alasan utama karyawan memilih untuk meninggalkan perusahaan.
Beragam metode kepemimpinan sudah dibahas. Mulai dari gaya otoriter yang menekankan bahwa anak buah harus tunduk dan menurut, gaya partisipatif
Pada zaman yang serba cepat dan penuh persaingan ini, inovasi bukan lagi sebuah pilihan, melainkan harga mati yang tidak bisa