Mendukung bukan berarti menjadi penonton, tetapi cermat memilih dan ikut menentukan kualitas pemimpin yang akan berada di depan kita.
Dalam membuat keputusan bisnis, indra keenam seorang pemimpin bisa menjadi panduan untuk mengidentifikasi informasi penting.
Sesengit apa pun fakta-fakta keburukan yang disampaikan, kita tetap perlu menunjukkan pada bawahan bahwa kita menghargai.
Sesengit apa pun fakta-fakta keburukan yang disampaikan, kita tetap perlu menunjukkan pada bawahan bahwa kita menghargai.
Di beberapa organisasi besar yang kita pikir sudah memiliki sistem yang established, ternyata masih sering kita temui komentar karyawan, seperti
Menjadi pemimpin bukanlah hal yang mudah. Mereka perlu memiliki beberapa keahlian tertentu agar mereka bisa berdampak bagi anggota timnya. Ada banyak keahlian yang mereka miliki, seperti berpikir kritis, kerja sama, hingga delegasi.