Inilah bentuk “manusia super” yang pandai memanfaatkan AI, tidak hanya untuk bekerja lebih cepat, tetapi juga berpikir lebih kaya.
Pemimpin harus “hadir” dalam suara, cara mendengarkan, dan cara merangkul emosi untuk membuat setiap orang merasa “dekat” meskipun jauh secara fisik.
Terlepas dari kepribadian, latar belakang, dan pengalaman kita, mental mandiri dan proaktif adalah keterampilan yang dapat dikembangkan.
Tantangan utama membangun kepemimpinan spiritual di organisasi adalah memastikan bahwa spiritualitas tidak menjadi konsep yang kabur atau membingungkan karyawan.
Sebuah studi menunjukkan, manajemen mikro adalah salah satu alasan utama karyawan memilih untuk meninggalkan perusahaan.
Sebuah studi menunjukkan, manajemen mikro adalah salah satu alasan utama karyawan memilih untuk meninggalkan perusahaan.