Organisasi juga tidak segan menginvestasikan dana, tenaga, dan waktunya untuk membangun chemistry di antara tim kerjanya agar dapat meningkatkan produktivitas dan mendorong inovasi.
Berpikir di dalam kotak efektif untuk perbaikan secara bertahap. Sementara, inovasi radikal sering kali memerlukan pendekatan di luar kotak.
Dalam dunia kerja yang semakin dinamis, membangun hubungan yang solid antara karyawan dan perusahaan menjadi hal yang sangat penting. Salah satu cara efektif untuk meningkatkan keterlibatan dan keharmonisan di tempat kerja adalah melalui employee gathering.
Pandemi sudah menciptakan focusing effect secara otomatis. Perhatian kita selalu mengarah pada pemberitaan mengenai perkembangan virus dan dampaknya. Semua orang,