artikel karier

Leadership Reset
Karier

Leadership Reset untuk Hadapi Perubahan yang Cepat

Kepemimpinan mengalami ujian berat pada masa pandemi. Krisis sosial ekonomi yang terjadi menuntut para pemimpin bangkit, belajar dengan cepat, dan banyak menelurkan ide kreatif. Mereka dituntut melakukan leadership reset.
tempat kerja hybrid
Karier

“The Hybrid Workplace” untuk Optimalkan Produktivitas Kerja

Tempat kerja dirancang untuk mengoptimalkan produktivitas. Di kantor, ada yang menggunakan kubikal untuk menjaga privasi, ada juga yang menganut konsep open office. Dengan maraknya Covid-19, dewasa ini berkembang pula model tempat kerja hybrid (The Hybrid Workplace).
Pengukuran Kinerja
Karier

Mengukur Kinerja Penting Dilakukan Setiap Perusahaan

Mengukur kinerja dilakukan dengan tujuan melihat dan membedakan kontribusi suatu divisi ataupun individu dibandingkan dengan yang lain. Banyak perusahaan yang sudah menggunakan KPI (Key Performance Indicator) sebagai pengukuran manajemen kinerja dengan beragam implementasinya.
Pembelajaran seumur hidup
Karier

Pembelajaran pada Abad Ke-21

Perkembangan teknologi internet dan artificial intelligence menuntut seseorang terus belajar (lifelong learners) untuk pengembangan kariernya. Pembelajaran yang efektif adalah dengan sentuhan pribadi dan sesuai kebutuhan.
The Unconventionals.
Karier

“The Unconventionals” untuk Imbangi Geliat Bisnis Baru

Bisnis mulai berkembang dan saatnya bagi perusahaan untuk mempersiapkan kekuatan sumber daya manusianya agar dapat mengimbangi geliat baru yang terasa semakin positif ini. Dibutuhkan tenaga-tenaga yang lebih muda, kreatif, dan berpikir lebih out of the box, atau dikenal sebagai The Unconventionals.
Mengelola kemarahan
Karier

Marah-marah Apakah Cocok Menjadi Pilihan Komunikasi?

Menghadapi kesulitan hidup yang berkepanjangan seperti dalam pandemi ini memang membuat orang marah-marah. Namun, manusia memiliki kemampuan untuk mengatur kemarahan. Tekniknya dengan metode RAIN yaitu recognise, accept, investigate, dan nurture.
1 3 4 5