Karier Archives

3 Tahun lalu

Mengukur Kinerja Penting Dilakukan Setiap Perusahaan

Mengukur kinerja dilakukan dengan tujuan melihat dan membedakan kontribusi suatu divisi ataupun individu dibandingkan dengan yang lain. Banyak perusahaan yang sudah menggunakan KPI (Key Performance Indicator) sebagai pengukuran manajemen kinerja dengan beragam implementasinya.

Karier

3 Tahun lalu

Pembelajaran pada Abad Ke-21

Perkembangan teknologi internet dan artificial intelligence menuntut seseorang terus belajar (lifelong learners) untuk pengembangan kariernya. Pembelajaran yang efektif adalah dengan sentuhan pribadi dan sesuai kebutuhan.

Karier

3 Tahun lalu

“The Unconventionals” untuk Imbangi Geliat Bisnis Baru

Bisnis mulai berkembang dan saatnya bagi perusahaan untuk mempersiapkan kekuatan sumber daya manusianya agar dapat mengimbangi geliat baru yang terasa semakin positif ini. Dibutuhkan tenaga-tenaga yang lebih muda, kreatif, dan berpikir lebih out of the box, atau dikenal sebagai The Unconventionals.

Karier

3 Tahun lalu

Marah-marah Apakah Cocok Menjadi Pilihan Komunikasi?

Menghadapi kesulitan hidup yang berkepanjangan seperti dalam pandemi ini memang membuat orang marah-marah. Namun, manusia memiliki kemampuan untuk mengatur kemarahan. Tekniknya dengan metode RAIN yaitu recognise, accept, investigate, dan nurture.

Karier

3 Tahun lalu

Tipe-tipe Temperamen dan Kecocokan Pekerjaan

Ada kalanya, memilih suatu pekerjaan perlu mempertimbangkan tipe temperamen kita. Temperamen menurut KBBI daring adalah sifat batin yang tetap memengaruhi

Karier

3 Tahun lalu

Komunikasi, Madu atau Racun?

Keterampilan komunikasi sangat dibutuhkan dalam bisnis dan bermanfaat untuk meningkatkan karier. Ibarat madu atau racun, mampu atau tidaknya memanfaatkan komunikasi dapat berpengaruh sehingga ada yang mengatakan communication separates a good business from a great one.