Dalam era globalisasi dan digitalisasi yang semakin pesat, peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor krusial untuk mencapai keberhasilan organisasi, terutama bagi Aparatur Sipil Negara (ASN).

ASN, sebagai pelayan publik, memegang peran vital dalam menjalankan fungsi pemerintahan yang efektif dan efisien. Oleh karena itu, peningkatan kompetensi ASN merupakan keharusan demi tercapainya pelayanan publik yang berkualitas.

Kompetensi SDM tidak hanya mencakup pengetahuan dan keterampilan teknis, tetapi juga soft skills seperti komunikasi, kepemimpinan, dan etika kerja. Peningkatan kompetensi ini dapat dilakukan melalui berbagai program pelatihan, pendidikan lanjutan, serta pengembangan karier yang berkelanjutan. Dengan begitu, ASN dapat lebih adaptif terhadap perubahan regulasi, teknologi, dan kebutuhan masyarakat yang dinamis.

Selain itu, ASN yang kompeten mampu menjalankan tugasnya dengan lebih profesional, transparan, dan akuntabel. Hal ini akan meningkatkan kepercayaan publik terhadap instansi pemerintah dan mendorong terciptanya tata kelola pemerintahan yang baik.

Oleh karena itu, peningkatan kompetensi SDM, khususnya ASN, tidak hanya penting untuk peningkatan kualitas pelayanan, tetapi juga untuk mewujudkan pemerintahan yang berintegritas dan berdaya saing tinggi.

Polda Bengkulu membuktikan hal tersebut dengan meraih penghargaan sebagai Polda Terbaik dalam Kategori Dimensi Kompetensi Indeks Profesionalitas ASN antar Polda Metro, Jawa, Sumatera, dan Bali Tahun Anggaran 2024. Penghargaan ini diterima dalam agenda Bimbingan Teknis (Bimtek) Pengembangan Kompetensi dalam Peningkatan Indeks Profesionalitas ASN Polri dan Sosialisasi Core Values ASN Ber-AKHLAK yang digelar Rodalpers SSDM Polri pada 28-30 Agustus di Jakarta.

Karo SDM Polda Bengkulu KBP Achmad Muchtarom mengatakan, penghargaan ini adalah hasil kerja keras dan dedikasi seluruh anggota Polda Bengkulu, khususnya dalam meningkatkan kompetensi ASN di lingkungan Polri.

“Saya bersyukur dan bangga atas dedikasi anggota pada setiap kesempatan berdinas baik kegiatan rutin, pelatihan, maupun kegiatan lainnya. Ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kompetensi dan profesionalisme dalam bertugas,” kata Achmad, Jumat (30/8/2024).

Senada, Kabag Dalpers Biro SDM Polda Bengkulu AKBP Juda Trisno Tampubolon mengapresiasi keseriusan dalam kegiatan pelatihan, sehingga dapat diimplementasikan pada tugas nyata.

Agenda ini sekaligus menjadi medium sosialisasi kepada seluruh personel ASN di Polda Bengkulu akan pentingnya tertib administrasi melalui Aplikasi SI ASN. Dengan demikian, Indeks Profesionalisme (IP) dalam aplikasi SI ASN Polri untuk Polda Bengkulu bisa terus meningkat.

Bimtek tersebut juga dihadiri sejumlah pejabat tinggi Polri, di antaranya Karo Dalpers SSDM Polri dan Kabag Rimdik Rodalpers SSDM Polri. Termasuk Kasubbag PNS Polda dan satuan kerja Mabes Polri yang hadir secara langsung maupun daring. Ini menunjukkan betapa pentingnya usaha peningkatan kompetensi di tubuh ASN Polri.

Selain Polda Bengkulu, Polda NTB juga mendapat penghargaan Polda Terbaik kategori Dimensi Kualifikasi Indeks Perfesionalisme (IP) ASN Antar-Polda Bagian Timur.

Baca juga: Eksplorasi Karier di Bidang Legal Korporasi