Penelitian lain menunjukkan bahwa 36 persen manajer melaporkan buruknya kondisi kesehatan akibat informasi yang simpang siur di tempat kerja.
Untuk mengubah kebiasaan berpikir, kita perlu berlatih mengubah formula pertanyaan yang biasa diajukan.
Pemimpin yang berani menunjukkan kerentanannya bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan kreatif.
Pemimpin yang berani menunjukkan kerentanannya bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan kreatif.
Kita harus ingat bahwa modal terkuat untuk menginspirasi adalah diri sendiri. Pemimpin yang menginspirasi menjadikan dirinya, kisah hidupnya sebagai modal utama.
Dengan menjawab “mengapa”, kita dapat memiliki keunggulan kompetitif yang jauh lebih besar daripada mereka yang berfokus pada "apa" atau "bagaimana" saja.