Penelitian lain menunjukkan bahwa 36 persen manajer melaporkan buruknya kondisi kesehatan akibat informasi yang simpang siur di tempat kerja.
Untuk mengubah kebiasaan berpikir, kita perlu berlatih mengubah formula pertanyaan yang biasa diajukan.
Pemimpin yang berani menunjukkan kerentanannya bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan kreatif.
Pemimpin yang berani menunjukkan kerentanannya bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan kreatif.
Pemimpin yang berani menunjukkan kerentanannya bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan kreatif.
Ketika organisasi memerlukan daya tahan untuk beradaptasi, kekuatan dan kejelasan nada organisasi sangatlah penting.