Pimpinan perusahaan ibarat raja. Dia dapat dengan mudah mengganti atau merotasi karyawan. Itu bisa dilihat jika Anda mengundurkan diri dari pekerjaan. Selalu ada orang baru yang menggantikan. Lalu, bagaimana agar Anda menjadi aset berharga yang tidak dapat begitu saja ditinggalkan?
Jangan berpikir kemampuan dan pengalaman akan membuat Anda aman. Justru sifat “manusia” Anda yang dicari perusahaan. Sifat itu seperti selalu berinteraksi dengan orang, dewasa, bersemangat, dan mampu menetapkan skala prioritas dalam bekerja. Tidak hanya itu, Anda juga harus aktif dalam memberikan solusi pada permasalahan kantor. Jangan hanya diam dan tutup mata seolah Anda tak tahu apa-apa. Ingatlah, perusahaan bukan sekadar tempat mencari uang, tetapi juga menjadi rumah kedua Anda.
Cobalah untuk selalu membangun hubungan komunikasi yang baik, berinteraksi dengan rekan kerja dan klien. Hubungan komunikasi yang baik menciptakan sebuah “rasa” bagi lawan bicara. “Rasa” inilah yang membuat Anda sulit dilupakan. Oleh karena itu, luangkan waktu Anda untuk membina hubungan yag baik dengan rekan kerja ataupun klien.
Untuk menjadi tak tergantikan, buatlah diri Anda menjadi terlihat, tetapi bukan pamer. Cobalah untuk selalu ikut serta dalam memberikan solusi, bukan malah menghindari diskusi atau masalah. Selalu tunjukkan juga kesediaan Anda membantu pekerjaan orang lain kala pekerjaan sendiri sudah selesai. Orang yang tak tergantikan adalah orang yang mengambil inisiatif untuk mengidentifikasi masalah dan menyodorkan solusi.
Terakhir, cobalah untuk memiliki suatu keahlian yang tidak dimiliki orang lain di tempat kerja. Kepemilikan keahlian ini membuat Anda memiliki karakter dan kepribadian yang unik. Anggap saja hal ini merupakan kelebihan. Hal inilah yang bisa Anda banggakan dan membuat menonjol dibandingkan orang lain. Inilah yang harus Anda lakukan jika ingin diingat dan tak tergantikan di perusahaan Anda. [*/VTO]
foto: shutterstock
noted: tidak tergantikan
