Periode selepas wawancara kerja merupakan masa-masa menegangkan. Apalagi jika Anda harus bersaing dengan ratusan pelamar kerja. Namun, ada beberapa pertanda yang bisa menjadi indikasi positif keberhasilan Anda diterima di perusahaan tersebut.
Pertanda pertama yaitu Anda dipanggil untuk melakukan wawancara tahap kedua. Jika menerima panggilan untuk wawancara tahap kedua, artinya perusahaan tertarik kepada Anda. Apalagi jika setelah itu Anda dipertemukan dengan tim. Jika pewawancara meminta Anda bertemu dengan jajaran manajemen, artinya Anda kemungkinan bisa diterima di perusahaan tersebut. Maklum, perusahaan tak akan mempertemukan dengan jajaran manajemen jika Anda kurang kompeten.
Pertanda kedua yaitu Anda ditanya kapan bisa mulai bekerja. Jika pertanyaan ini sudah diajukan, besar kemungkinan Anda akan diterima. Artinya, perusahaan mulai memproyeksikan kehadiran Anda di perusahaan tersebut.
Pertanda ketiga yaitu pewawancara masuk ke negosiasi gaji. Jika sudah ditanya tentang gaji yang diinginkan, artinya perusahaan sudah serius akan merekrut Anda. Namun, pertanyaan itu cukup sensitif sehingga Anda perlu hati-hati menjawabnya.
Ada dua versi pertanyaan yang biasanya ditanyakan, yaitu “berapa ekspektasi gaji Anda?” dan “berapa gaji yang Anda terima sekarang”. Agar tak kikuk, sebaiknya Anda catat secara detail gaji yang diterima sekarang. Selain itu, Anda sebaiknya sudah memiliki gambaran kisaran gaji yang berlaku di perusahaan tersebut.
Pertanda keempat yaitu sesi tanya-jawab. Sebuah wawancara kerja biasanya didominasi pihak pewawancara. Mereka akan mengulik semua data tentang diri Anda, mulai latar belakang pendidikan hingga hobi. Jika mereka memberikan kesempatan bertanya tentang perusahaan, ada kemungkinan Anda masuk kriteria mereka. Namun, jika proses wawancara hanya berlangsung secara sepihak dari pewawancara, ada kemungkinan Anda bukan orang yang mereka inginkan.
Pertanda kelima yaitu wawancara melebihi waktu standar. Jika pelamar cukup banyak, Anda bisa membanding-kan waktu wawancara orang per orang. Jika setiap orang rata-rata diwawancara sekitar 10 menit berarti itu adalah waktu standar proses wawancara. Nah, jika diwawancara melebihi waktu tersebut bisa jadi perusahaan ingin merekrut Anda. Pasalnya, pewawancara tentu tak mau menyia-siakan waktu jika mereka tak tertarik. [INO]
foto: shutterstock
noted: 5 pertanda wawancara kerja berindikasi positif
